কর্মঘণ্টা ও ওভারটাইম ঘণ্টা হিসাব

কর্মঘণ্টা ও ওভারটাইম ঘণ্টা কীভাবে গোনা হয়

কর্মঘণ্টা = বের হওয়ার সময় − ঢোকার সময় − বিরতি। এক দিনের ওভারটাইম = সেদিন 8 ঘণ্টার বেশি যত ঘণ্টা কাজ হয়েছে। তারপর সব দিন যোগ করা হয়।

• বের হওয়ার সময় ঢোকার সময়ের চেয়ে আগে হলে শিফটটি মাঝরাত পার হয়েছে ধরা হয়।
• বিরতি শুধু তখনই বাদ যায় যখন আপনি তা মিনিটে লেখেন।
• মোট হিসাব ঘণ্টা ও মিনিটে দেখানো হয়, আর ওভারটাইম দশমিকেও (1 ঘণ্টা 30 মিনিট = 1.5)।

একটি উদাহরণ

একজন গার্মেন্টস শ্রমিক সপ্তাহে 6 দিন সকাল 8টা থেকে সন্ধ্যা 7টা কাজ করেন, দুপুরে 1 ঘণ্টা বিরতি:

1. প্রতিদিন: 19:00 − 08:00 = 11 ঘণ্টা, 1 ঘণ্টা বিরতি বাদে 10 ঘণ্টা কাজ।
2. প্রতিদিনের ওভারটাইম: 10 − 8 = 2 ঘণ্টা।
3. সপ্তাহে: 6 × 10 = 60 ঘণ্টা কাজ, এর মধ্যে 48 সাধারণ আর 12 ওভারটাইম।
4. 102 ধারায় কোনো সপ্তাহে সর্বোচ্চ 60 ঘণ্টা, তাই এই সপ্তাহ ঠিক সীমায় আছে।

এরপর 12 ঘণ্টা ওভারটাইম মজুরি ক্যালকুলেটরে লিখে টাকার হিসাব দেখুন, আর মাসের হাতে পাওয়া বেতনের জন্য বেতন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।

কর্মঘণ্টা নিয়ে শ্রম আইন কী বলে

• ধারা 100: প্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিক সাধারণত দিনে 8 ঘণ্টার বেশি কাজ করবেন না; 108 ধারা অনুযায়ী ওভারটাইমসহ দিনে 10 ঘণ্টা পর্যন্ত।
• ধারা 101: 1 ঘণ্টা বিরতি ছাড়া দিনে 6 ঘণ্টার বেশি, বা 30 মিনিট বিরতি ছাড়া 5 ঘণ্টার বেশি কাজ করতে বাধ্য নন (আধা ঘণ্টার দুটি বিরতিসহ পুরো নিয়ম ধারাটিতে আছে)।
• ধারা 102: সাধারণত সপ্তাহে 48 ঘণ্টার বেশি নয়; ওভারটাইমসহ কোনো সপ্তাহে 60 ঘণ্টার বেশি নয়, আর বছরে গড়ে সপ্তাহে 56 ঘণ্টার বেশি নয়।
• ধারা 108: ওভারটাইম মজুরি মূল মজুরি ও মহার্ঘভাতার সাধারণ হারের দ্বিগুণ।

কোনো দিন 10 ঘণ্টার বেশি হলে, আর 7 দিন পর্যন্ত লিখলে সপ্তাহ 48 বা 60 ঘণ্টা ছাড়ালে ক্যালকুলেটর তা দেখায়। কিছু খাত ও শিফট ব্যবস্থার জন্য আইনে ব্যতিক্রম আছে, তাই এগুলো নির্দেশনা হিসেবে দেখুন।

অনুমানগুলো

• ওভারটাইম দিনভিত্তিক গোনা হয়: সেদিন 8 ঘণ্টার বেশি অংশ। সাপ্তাহিক মোট শুধু তথ্যের জন্য দেখানো হয়।
• বিরতি কাজের সময় হিসেবে গণ্য হবে কি না তা কর্মস্থলভেদে আলাদা, তাই কী লিখবেন তা আপনার সিদ্ধান্ত।
• সাপ্তাহিক ছুটি বা উৎসব ছুটির দিনের কাজের নিয়ম আইনে আলাদা; এখানে তা আলাদা করে ধরা হয়নি।
• মালিকের হাজিরা রেকর্ড ও পে-স্লিপই চূড়ান্ত।

ছুটির হিসাবও রাখছেন? অর্জিত ছুটি ক্যালকুলেটর কাজের দিন থেকে বার্ষিক ছুটি বের করে, আর এ বছর কী বদলেছে তা আছে শ্রম আইন 2026 গাইডে।

ক্যালকুলেটর কীভাবে ব্যবহার করবেন

1. প্রতিদিনের ঢোকা ও বের হওয়ার সময় লিখুন।
2. বিরতি মিনিটে লিখুন, না থাকলে ফাঁকা রাখুন।
3. আরও দিন যোগ করুন (সর্বোচ্চ 31), অথবা অপ্রয়োজনীয় সারি ফাঁকা রাখুন।
4. “ঘণ্টা হিসাব করুন” চাপলে মোট, সাধারণ ও ওভারটাইম ঘণ্টা, দিন ধরে দেখা যাবে।

আপনার সময়গুলো ব্রাউজারেই থাকে। শুধু এই ডিভাইসের সাম্প্রতিক হিসাবে সংরক্ষিত হয়, যা আপনি বন্ধ করতে পারেন।

সূত্র

• বাংলাদেশ শ্রম আইন, 2006, ধারা 100 (daily working hours)
• বাংলাদেশ শ্রম আইন, 2006, ধারা 101 (rest or meal breaks)
• বাংলাদেশ শ্রম আইন, 2006, ধারা 102 (weekly working hours)
• বাংলাদেশ শ্রম আইন, 2006, ধারা 108 (Bangladesh Labour Act 2006, section 108)

সরকারি Laws of Bangladesh সাইটে 2 নভেম্বর 2026-এ পড়া হয়েছে। এই পাতা সাধারণ তথ্য, আইনি পরামর্শ নয়।