ওভারটাইম হিসাব ক্যালকুলেটর

ওভারটাইম মজুরি কীভাবে হিসাব হয়

ওভারটাইম মজুরি = (মূল মজুরি + মহার্ঘভাতা) ÷ মাসের ঘণ্টা × 2 × ওভারটাইম ঘণ্টা।

• ঘণ্টাপ্রতি সাধারণ হার = (মূল মজুরি + মহার্ঘ বা এডহক ভাতা) ÷ মাসের ঘণ্টা।
• ঘণ্টাপ্রতি ওভারটাইম হার = সাধারণ হারের 2 গুণ।
• ওভারটাইম মজুরি = ওভারটাইম হার × ওভারটাইম ঘণ্টা।

একটি উদাহরণ

মূল মজুরি ৳10,000, মহার্ঘভাতা ৳400, মাসে 208 ঘণ্টা, ওভারটাইম 12.5 ঘণ্টা:

1. ভিত্তি: ৳10,000 + ৳400 = ৳10,400।
2. সাধারণ হার: ৳10,400 ÷ 208 = ঘণ্টায় ৳50।
3. ওভারটাইম হার: 2 × ৳50 = ঘণ্টায় ৳100।
4. ওভারটাইম মজুরি: ৳100 × 12.5 = ৳1,250।

ওভারটাইমসহ হাতে কত পাবেন দেখতে বেতন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।

হিসাবের ভিত্তিতে কী ধরা হয়

বাংলাদেশ শ্রম আইন 2006-এর 108(1) ধারায় বলা আছে, অধিকাল কাজের জন্য “মূল মজুরী ও মহার্ঘভাতা এবং এডহক বা অন্তবর্তী মজুরী, যদি থাকে”-এর সাধারণ হারের দ্বিগুণ হারে ভাতা পাওয়া যাবে। বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াত ও খাদ্য ভাতার নাম সেখানে নেই, তাই এই ক্যালকুলেটর সেগুলো ধরে না। ঐচ্ছিক ঘরে শুধু মহার্ঘ বা এডহক অংশ লিখুন।

2018 সালে যোগ হওয়া 108(2) উপ-ধারা অনুযায়ী ঠিকা-হার (পিস রেট) শ্রমিকের ক্ষেত্রে দ্বিগুণ হারের বিধান প্রযোজ্য নয়। তাই এটি মাসিক বেতনের সময়-হারের শ্রমিকদের জন্য।

মাসের ঘণ্টা কেন নিজে লিখতে হবে

108 ধারায় দ্বিগুণ হারের কথা আছে, কিন্তু মাসিক মজুরি থেকে ঘণ্টাপ্রতি হার কীভাবে বের হবে তা বলা নেই। পে-রোল গাইডে প্রায়ই 208 (52 সপ্তাহ × 48 ঘণ্টা ÷ 12 মাস) দিয়ে ভাগ করা হয়, কিন্তু 2 নভেম্বর 2026 আমরা কোনো সরকারি পাঠে তা পড়তে পারিনি, আর ভুল ভাজকে পুরো উত্তর বদলে যায়। তাই কোনো ডিফল্ট নেই: সংখ্যাটি পে-স্লিপ, নিয়োগপত্র বা মজুরি বিজ্ঞপ্তি থেকে নিন, অথবা মালিককে জিজ্ঞাসা করুন।

কর্মঘণ্টার সীমা

• ধারা 100: সাধারণত দিনে 8 ঘণ্টা, ওভারটাইম থাকলে দিনে 10 ঘণ্টা পর্যন্ত।
• ধারা 101: 6 ঘণ্টার বেশি কাজে 1 ঘণ্টা (বা আধা ঘণ্টার দুটি) বিরতি, 5 ঘণ্টার বেশি কাজে আধা ঘণ্টা।
• ধারা 102: সাধারণত সপ্তাহে 48 ঘণ্টা, কোনো সপ্তাহে সর্বোচ্চ 60 ঘণ্টা এবং বছরে গড়ে সপ্তাহে 56 ঘণ্টা।

এই সীমা কোন দিন ও সপ্তাহে ঘণ্টাগুলো পড়েছে তার ওপর নির্ভর করে, তাই এই ক্যালকুলেটর তা যাচাই করে না; কর্মঘণ্টা ক্যালকুলেটর করে। সাপ্তাহিক বা উৎসব ছুটিতে কাজের নিয়ম আইনে আলাদা; শুধু যে ঘণ্টা পে-স্লিপে সাধারণ ওভারটাইম হিসেবে ধরা হয় সেগুলো লিখুন।

2 নভেম্বর 2026 যাচাই করা নিয়ম

2 নভেম্বর 2026 সরকারের বাংলাদেশ আইন ওয়েবসাইটে ধারা 100, 101, 102 ও 108 পড়ে দেখা হয়েছে। এই পাতা সাধারণ তথ্য, আইনি পরামর্শ নয়। কত পাবেন তা মালিকের পে-স্লিপ আর আইন ঠিক করে। কম পাচ্ছেন মনে হলে মালিক, ইউনিয়ন বা শ্রম অফিসের সঙ্গে কথা বলুন।

ক্যালকুলেটর ব্যবহারের নিয়ম

1. মাসিক মূল মজুরি লিখুন।
2. মহার্ঘ বা এডহক ভাতা লিখুন, না থাকলে ফাঁকা রাখুন।
3. পে-স্লিপ বা নিয়োগপত্র থেকে মাসের ঘণ্টা লিখুন।
4. ওভারটাইম ঘণ্টা লিখুন, দশমিক চলবে (1.5 = 1 ঘণ্টা 30 মিনিট)। মোট কত ঘণ্টা নিশ্চিত না হলে কর্মঘণ্টা ক্যালকুলেটরে ঢোকা-বের হওয়ার সময় দিয়ে হিসাব করুন।
5. “ওভারটাইম হিসাব করুন” চাপলে দুটি ঘণ্টাপ্রতি হার আর মজুরি দেখা যাবে।

আপনার তথ্য ব্রাউজারেই থাকে। শুধু এই ডিভাইসের সাম্প্রতিক হিসাবে সংরক্ষিত হয়, যা বন্ধ করা যায়।

সূত্র

• বাংলাদেশ শ্রম আইন, 2006, ধারা 108 (Bangladesh Labour Act 2006, section 108)
• বাংলাদেশ শ্রম আইন, 2006, ধারা 100 (daily working hours)
• বাংলাদেশ শ্রম আইন, 2006, ধারা 101 (rest or meal breaks)
• বাংলাদেশ শ্রম আইন, 2006, ধারা 102 (weekly working hours)
• শুধু দ্বিতীয় পর্যায়ের সূত্র, সরকারি পাঠ নয়: BIPO Times, September 2022 (payroll guide; secondary source for the ÷ 208 convention)।

সবগুলো 2 নভেম্বর 2026 যাচাই করা।